Conférence | Jeudi 29 octobre | 15h05 > 16h05
Leadership de proximité : donner du sens, créer la confiance
Éric St-Arnaud, MBA
Directeur général | Renaissance
Dans un contexte où les organisations évoluent rapidement, le leadership ne peut plus reposer uniquement sur la direction, le contrôle ou la transmission descendante de l’information. Il doit d’abord se vivre dans la proximité : une présence authentique auprès des équipes, une communication claire et régulière, ainsi qu’une capacité à créer un climat où chacun se sent écouté, reconnu et responsabilisé.
Cette conférence propose une réflexion concrète sur le leadership de proximité comme levier de mobilisation, de confiance et d’autonomie. À partir de l’expérience d’Éric St-Arnaud, directeur général de Renaissance, une organisation d’économie sociale dont la mission conjugue insertion socioprofessionnelle, économie circulaire et impact économique, nous verrons comment la communication devient un outil stratégique pour créer de la proximité et aligner les équipes autour d’une mission commune. Renaissance compte aujourd’hui 2 000 employés permanents et dessert plus de 4 000 personnes dans le cadre de ses programmes, ce qui rend essentielle une culture organisationnelle fondée sur la confiance et l’engagement.
La conférence abordera l’importance d’être présent sur le terrain, de donner du sens aux décisions, de favoriser les échanges ouverts et de reconnaître l’expertise des équipes. Elle mettra aussi en lumière le rôle du gestionnaire comme facilitateur : une personne qui clarifie la vision, soutient les talents, encourage l’initiative et crée les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement à la mission collective.
OBJECTIFS
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Reconnaître les principes clés du leadership de proximité et leur impact sur la mobilisation des équipes.
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Comprendre la communication comme outil de confiance, d’alignement et de collaboration au sein d’une organisation.
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Favoriser l’autonomie des employés en clarifiant les attentes, en valorisant les compétences et en encourageant la prise d’initiative.
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Mettre en pratique des comportements de gestion qui renforcent l’écoute, la responsabilisation et l’engagement collectif.
Éric St-Arnaud, MBA
Directeur général | Renaissance Québec
Éric St-Arnaud est directeur général de Renaissance Québec, une organisation québécoise à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 30 ans à l’insertion socioprofessionnelle de personnes éloignées du marché du travail, tout en encourageant le réemploi et la consommation responsable. La mission de Renaissance est de faciliter l’intégration en emploi de personnes éprouvant des difficultés à accéder au marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Arrivé chez Renaissance en 2005 avec une expertise en vente au détail, Éric St-Arnaud a contribué à professionnaliser l’organisation. Son arrivée à la direction générale en 2018 a donné un nouvel élan à Renaissance, qui a accéléré sa croissance et renforcé son rôle comme acteur majeur de l’économie sociale au Québec.
Sous son leadership, Renaissance a continué de développer un modèle qui place l’humain au cœur de la performance organisationnelle. Sous sa direction, l’organisation a plus de doublé son impact environnemental et accru son soutien aux personnes éloignées du marché du travail.
Son parcours est marqué par une conviction forte : la réussite d’une organisation repose sur la confiance, la communication et l’engagement des équipes. Dans un réseau en croissance, présent dans 9 régions du Québec, il mise sur un leadership de proximité pour donner du sens à l’action collective, soutenir l’autonomie des équipes et faire grandir Renaissance avec et pour les communautés qu’elle dessert.
