Conférence de clôture | Vendredi 30 octobre | 11h25 > 12h25
La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien
France St-Hilaire, Ph.D.
Professeure-chercheuse | Université de Sherbrooke
Dans un contexte de surcharge, de transformations rapides et d’instabilité organisationnelle, la santé psychologique s’impose comme un enjeu stratégique de gestion et de gouvernance. Cette conférence propose une immersion dans les principaux facteurs organisationnels et comportementaux qui influencent la santé psychologique, la performance des équipes et la durabilité des organisations.
S’appuyant sur des résultats de recherche appliquée et sur des situations issues de milieux organisationnels variés, la conférence permet de mieux comprendre comment les modes d’organisation du travail, les choix de gestion et les dynamiques d’équipe peuvent constituer des facteurs de risque, ou a contrario devenir des leviers de protection et de performance durable.
À travers une approche concrète et interactive, les participantes et participants seront amenés à reconnaître les signaux de déséquilibre pour soi-même et les autres, à identifier les leviers d’action associés aux pratiques de gestion et à réfléchir à des stratégies permettant de soutenir des environnements de travail plus sains, résilients et performants.
Cette conférence constitue une occasion privilégiée pour les administratrices et administrateurs agréés de renforcer leur rôle stratégique dans la prévention des risques psychosociaux et dans la mise en place de conditions organisationnelles favorisant à la fois la santé des personnes, la qualité des décisions et la performance durable des organisations.
OBJECTIFS
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Reconnaître les principaux signes et symptômes de la détresse psychologique et des problèmes de santé psychologique au travail pour soi-même et pour les autres.
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Repérer les facteurs de risque organisationnels et agir pour les réduire ou les éliminer.
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Expliquer la notion de responsabilité partagée entre les collaborateurs.
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Identifier et appliquer des actions concrètes pour réduire ou éliminer ces facteurs de risque.
France St-Hilaire, Ph.D.
Professeure-chercheuse | Université de Sherbrooke
France St-Hilaire est professeure titulaire au Département des sciences de la santé communautaire de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke. Adjointe à la santé organisationnelle a cette même faculté, elle contribue activement à faire avancer la santé psychologique dans les milieux de travail et d’études. Elle est également chercheuse régulière au Centre de recherche Charles-Le Moyne.
Détentrice d’un doctorat multidisciplinaire de l’Université Laval, elle explore depuis près de 20 ans l'environnement de travail et ses effets sur la santé psychologique. Ses travaux portent notamment sur les facteurs organisationnels — charge de travail, reconnaissance et organisation du travail — ainsi que sur les ressources individuelles et collectives qui permettent aux personnes et aux équipes de traverser des contextes exigeants et en constante transformation.
Éditrice associée de l’International Journal of Workplace Health Management, elle est au cœur des avancées scientifiques internationales en santé au travail. Elle a dirigé ou codirigé plus de 30 projets financés, publié de nombreux travaux scientifiques et réalisé plus de 350 conférences, formations et activités de transfert de connaissances au Canada et à l’international.
Chercheuse primée pour ses contributions en recherche et en transfert des connaissances, elle est reconnue pour son énergie communicative, sa capacité à vulgariser des enjeux complexes et son talent pour mobiliser les organisations vers des actions concrètes, durables et humaines.
